Responsable Opérationnel de Site H/F - Empeiria

Spécialiste dans l'achat et la vente de matériel pour l'aménagement d'entrepôt tels que du rayonnage métallique, des plate-forme, neufs ou d'occasion, notre client, KEOSA accompagne les entreprises dans leurs projets d'aménagement et d'optimisation de leurs espaces de stockage, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, à leurs contraintes techniques et à leur budget.

Dans le cadre de son fort développement, nous recherchons avant tout un chef d'orchestre : une personne de terrain, organisée, exigeante et fédératrice, capable de transformer les orientations de la direction en actions concrètes et de faire progresser durablement l'organisation.

Votre mission :

Rattaché(e) directement à la direction du Groupe KEOSA, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement opérationnel du site et de la coordination des différentes équipes.
Votre objectif sera d'impulser une dynamique, donner un cadre, fluidifier l'organisation et faire monter les équipes en performance, tout en conservant une approche très opérationnelle.
Vos principales responsabilités
1. Piloter l'activité opérationnelle
- Superviser l'activité quotidienne et assurer son bon déroulement.
- Coordonner les différents intervenants et équipes.
- Veiller au respect des plannings, des délais et des engagements clients.
- Identifier rapidement les difficultés opérationnelles et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- S'assurer de la bonne répartition des ressources et des priorités.
- Être le point de référence opérationnel pour les équipes.
2. Manager et faire grandir les équipes
- Accompagner les collaborateurs dans leur rôle.
- Fixer des objectifs et suivre leur réalisation.
- Mettre en place des points de suivi réguliers.
- Faire respecter les règles et les process.
- Régler les éventuels dysfonctionnements ou conflits internes.
3. Structurer et mettre en place les process
- Cartographier les process existants.
- Identifier les points de blocage et les pertes d'efficacité.
- Formaliser les méthodes de travail.et faire appliquer les process
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting.
- Améliorer en permanence l'organisation et la productivité.
4. Être le relais de la direction sur le terrain
Vous traduisez les orientations stratégiques en actions concrètes et vous vous assurez de leur mise en oeuvre.
5.Amélioration continue et développement
Au-delà de la gestion du quotidien, vous participez activement au développement du Groupe KEOSA et vous êtes force de proposition sur l'organisation des équipes, la productivité, la qualité de service.

Profil recherché
Une expérience dans le BTP, la maintenance, l'industrie, la logistique, le rayonnage, les services aux entreprises ou dans une activité de terrain avec plusieurs équipes à coordonner sera particulièrement appréciée.
Une expérience significative en management opérationnel est indispensable, avec une capacité avérée à encadrer, fédérer et accompagner des équipes dans un environnement exigeant et orienté résultats.

Une expérience réussie dans la gestion d'un site, d'un centre de profit ou d'une activité opérationnelle constitue un véritable atout.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un réel sens des responsabilités, vous êtes à l'aise dans la gestion des priorités, la résolution des problématiques terrain et la coordination de plusieurs équipes ou interlocuteurs. Votre leadership, votre sens du service et votre capacité à prendre des décisions rapidement seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Ce que nous proposons :
Rejoindre KEOSA, c'est intégrer un groupe en développement et participer directement à une phase importante de structuration et de croissance. Vous jouerez un véritable rôle dans la transformation de l'organisation si vous aimez le terrain, le management, l'organisation et les challenges.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Animer, coordonner une équipe,Développer et fidéliser la relation client,Encourager l'innovation au sein des équipes,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Superviser les opérations quotidiennes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Management opérationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Relation client
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe