Les missions du poste


Et si votre expertise devenait le moteur de l'épanouissement de nos tout-petits ?

Vous êtes Éducateur de Jeunes Enfants et vous souhaitez booster votre parcours professionnel ? Vous cherchez un poste stimulant alliant pratique terrain, soutien pédagogique et responsabilités de direction ?

Rejoignez la Direction du Pôle Petite Enfance de Coeur d'Essonne Agglomération ! Au sein de la crèche d'Égly, découvrez la richesse d'une structure mixte (familiale et collective).

Vos missions au quotidien


Vous êtes un pôle de référence et un pilier managérial pour nos équipes :

· Moteur du projet pédagogique : Vous concevez, animez et évaluez les activités d'éveil et l'aménagement des espaces, en garantissant le bien-être, la sécurité et le rythme de chaque enfant (de 10 semaines à 4 ans).

· Guide & Soutien des équipes : Vous accompagnez au quotidien les assistants maternels et le personnel de la structure (conseils, réflexions sur la pratique, visites à domicile, organisation des ateliers d'éveil).

· Co-pilote de la structure : Vous participez au suivi administratif et RH (planning, intégration, recrutement), assurez la continuité de direction en l'absence de la directrice et participez aux astreintes.

· Partenaire privilégié des familles : Vous accueillez et accompagnez les parents dans leur rôle éducatif, tout en créant un climat de confiance et de dialogue.

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons


Diplômé d'État Éducateur de Jeunes Enfants, vous maîtrisez parfaitement le développement global du jeune enfant (10 semaines à 4 ans), la réglementation petite enfance ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.

Doté d'une excellente aisance relationnelle, de rigueur et d'un sens aigu du service public, vous savez impulser une dynamique d'équipe, animer des projets pédagogiques et accompagner avec bienveillance les professionnels (notamment les assistants maternels) et les familles.

Votre écoute, votre capacité d'adaptation et votre autonomie vous permettent d'assurer une gestion fluide des activités, de piloter l'aménagement des espaces et de prendre sereinement le relais de la direction lors de la continuité de service.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Norme QHSE
  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
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