Responsable d'Agence - Environnement Industriel H/F - FindYourStaff
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Les missions du poste
Responsable d'Agence (H/F)
Vos responsabilités :
Nous recherchons un profil à la fois manager de terrain et développeur
commercial : quelqu'un qui aime piloter, fédérer ses équipes et faire croître
une agence à fort potentiel.
?? Votre mission :
* Piloter le développement commercial de l'agence et son chiffre d'affaires
* Assurer la prospection, le développement et la fidélisation du portefeuille
clients (BtoB)
* Établir, suivre les offres commerciales et répondre aux appels d'offres
* Encadrer et animer une équipe d'environ 10 collaborateurs (techniciens,
administratif) et superviser l'activité d'atelier
* Optimiser la charge de travail, les délais, les budgets et la qualité des
prestations
* Suivre les indicateurs économiques, piloter les marges et assurer un
reporting régulier
* Veiller au respect des règles de sécurité et des réglementations applicables
aux rayonnages industriels
Votre posture :
Vous êtes bien plus qu'un Responsable d'agence : vous êtes un leader
opérationnel, capable de développer l'activité, de manager avec proximité et
d'apporter des solutions à forte valeur ajoutée à vos clients.
Le profil recherché
Votre profil ?
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 (logistique, technique ou management) et
justifiez d'une première expérience réussie (2 à 5 ans) en management d'équipe
et pilotage d'activité, idéalement dans un environnement industriel, technique
ou de gestion d'atelier.
Une connaissance du secteur du rayonnage industriel ou de la logistique/stockage
est un plus, mais n'est pas indispensable : une bonne appétence pour le
développement commercial et pour la gestion d'atelier suffit.
Votre réussite reposera sur :
* Un leadership de proximité et un sens des responsabilités affirmé
* Une appétence marquée pour le développement commercial BtoB avec des
interlocuteurs décisionnaires
* Une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec organisation et
réactivité
* Une culture du résultat, de l'autonomie et un véritable esprit PME
Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la
progression.
Autres informations
Package très attractif proposé !
* Rémunération selon profil
* Statut : Cadre - forfait jour avec RTT
* Véhicule de fonction
* Téléphone et PC fournis
Rejoignez une entreprise où votre talent compte et où vous pouvez progresser
chaque jour.
* Développez vos compétences grâce à un environnement technique stimulant
* Intégrez une PME dynamique
* Profitez d'avantages pratiques et d'une autonomie réelle sur le terrain
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 (logistique, technique ou management) et
justifiez d'une première expérience réussie (2 à 5 ans) en management d'équipe
et pilotage d'activité, idéalement dans un environnement industriel, technique
ou de gestion d'atelier.
Une connaissance du secteur du rayonnage industriel ou de la logistique/stockage
est un plus, mais n'est pas indispensable : une bonne appétence pour le
développement commercial et pour la gestion d'atelier suffit.
Votre réussite reposera sur :
* Un leadership de proximité et un sens des responsabilités affirmé
* Une appétence marquée pour le développement commercial BtoB avec des
interlocuteurs décisionnaires
* Une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec organisation et
réactivité
* Une culture du résultat, de l'autonomie et un véritable esprit PME
Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la
progression.
Autres informations
Package très attractif proposé !
* Rémunération selon profil
* Statut : Cadre - forfait jour avec RTT
* Véhicule de fonction
* Téléphone et PC fournis
Rejoignez une entreprise où votre talent compte et où vous pouvez progresser
chaque jour.
* Développez vos compétences grâce à un environnement technique stimulant
* Intégrez une PME dynamique
* Profitez d'avantages pratiques et d'une autonomie réelle sur le terrain
Compétences requises
- Relations commerciales
- Reporting
- Rédaction d'appel d'offres
- Autonomie
- Fidélisation des clients
- Management d'équipe
- Fidélisation
- Réactivité